岗位职责：

1.负责组织销售计划的制定及落实，并进行督查；

2.负责第一轮招聘选拔人才，辅导新人，确保第10天新人能顺利完成基础培训并进行大群和工作群；

3.掌握每日销售日常工作，协助销售客服成交订单以及售后问题；

4.每周对店铺状况进行一次分析总结，找出/反馈工作存在的不足并提出改进方案；

5.根据工作需要对客服配备提出意见并安排本组培训计划，督导培训计划的落实；

6.根据平台以及分析同行竞争，观察动向，不断优秀话术和沟通技巧；

7.配合运营部，督促客服按要求执行优化店铺；（线下客户引线上付款，搜索品牌词，达成会员成交渗透率等）；

8.完成上及交待的其他工作

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.企业管理或市场营销类或电子类相关专业；

3.至少2年以上大中型电子产品市场营销管理工作经验；

4.具备《营销管理》培训经历；

5.熟悉营销流程；

6.具较强的沟通技巧和团队合作精神，熟悉办公室软件操作，具有协调内与外部，确保订单交付的流畅；

7.熟悉市场公关类商务礼仪，具备较强的口头及书面沟通能力；能吃苦耐劳，协调能力强，具有团队精神；

上班时间：早上9：00-晚上18：00

🌟 职业发展赋能
• 透明晋升机制：每年2次晋升评审，70%管理岗优先内部选拔，提供定制化成长地图与高管导师计划

🏡 生活保障体系
• 安居乐业计划：首套房购置福利礼品（工作满1年可享）+ 汽车购车福利礼品
• 健康守护：五险基础保障
• 能量补给站：月度主题下午茶（奶茶蛋糕面包）

🎯 活力职场生态
• 年轻化智创空间：开放式协作工区+智能健身角，工作模式自由切换
• 扁平化管理文化：社区匿名信箱、新员工直通车提案机制，每个声音都值得被听见
• 创意团建基金：每季度活动经费

✨ 特别关怀计划
• 城市融入计划：新人入职指南
• 家庭关爱计划：结婚/生育贺金、年底观影券
• 兴趣孵化计划：年度「梦想津贴」支持考证/运动/艺术等自我提升项目

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