【工作内容】
- 负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、员工关系、考勤管理、绩效考核及薪酬福利等；
- 协助开展员工入职、离职手续办理及档案管理，确保人事资料完整合规；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务能力；
- 配合完成日常人事数据统计与分析，支持部门决策。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力全模块操作流程；
- 具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备较强的数据处理和文字表达能力。