一、任职资格

• 学历：医药卫生专业大学专科以上学历，或者非医药卫生专业大学专科以上学历但具有连续从事本职业或相关职业工作2年以上的经验，具备健康管理师资格证优先。

• 工作经验：具备健康管理从业经验。

• 职业技能：掌握健康评估、干预方案制定、健康档案管理等专业技能，并能熟练运用各种方法进行健康评估，制定个性化的干预方案。

二、岗位职责

• 健康信息采集与管理：采集个人或群体的健康信息，并进行有效的管理，这是进行后续健康评估和指导的基础。

• 健康风险评估与咨询：运用健康风险识别和风险分析等方法，评估个人或群体的健康危害和疾病发生的风险，并给予相应的健康咨询和建议。

• 制定健康管理计划：根据评估结果，制定个性化的健康管理计划，包括运动、饮食、睡眠等方面的计划，帮助个体或群体改善健康状况。

• 健康维护与干预：对个人或群体进行健康维护，确保健康管理计划的实施，并根据健康状况的变化调整计划。同时，对健康危险因素进行干预，促进患者康复。

• 健康教育与推广：通过科普宣传、讲座、咨询等方式，对个人或群体进行健康教育，提高健康意识，普及健康知识。

• 健康管理技术的研究与应用：参与健康管理技术的研发，提高健康管理的效率和效果，并对健康管理技术的应用效果进行评估，以便不断优化管理策略。