2. 负责团队人员销售技巧赋能培训，个人目标分解、过程及结果追踪；
3. 建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系；
4. 分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。

任职要求：
1. 具有至少2年以上的销售管理经验，有丰富的团队搭建经验；
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 有新能源二手车销售区域管理经验者优先考虑。