1、组织开展面向各类人群的能力提升工作（新员工、骨干、专家、干部等）支撑&运营部门学发社区建设及任职资格的认证
2、学习计划收集和整理、开班通知和宣传、课程实施落地及讲师、课程评分、课程优化建议收集
3、 负责社区运营的策划和执行，基于业务目标策划社区的内容运营、活动运营、用户运营、网页配置等各类运营活动，并有效执行，达成预期目标，满足业务诉求。定期统计分析社区运营情况，提出改进建议并持续改进。
4. 负责知识管理文化宣传活动的策划与执行、激励实施，统计分析，持续改进。
5. 协助部门进行能力提升及知识管理日常例行运营管理（会议组织、纪要、知识收割整理等）
1、工作积极，有上进心、认真细致、沟通和协调能力良好、学习领悟力强能有效协调各类工作的开展
2、 具有人才管理，能力提升规划工作经验，掌握知识管理的概念和关键方法与工具，掌握AAR等复盘方法，能开展AAR复盘引导。
3、熟练掌握社区、知识库、复盘、KOS等知识服务的关键操作。能熟练使用网页设计、视频剪辑、办公软件等的常用工具。
4、具有分类、知识标引、数据统计分析的基础知识，熟练使用常见的分类方法、知识标引工具、数据统计分析工具。