一、岗位核心目标
1. 快速组建北京、天津区域销售团队，建立高效的业务拓展体系；
2. 深耕京津为核心的区域市场，重点开拓政府、国央企、事业单位等优质客户资源；
3. 实现年度销售目标，推动公司核心产品与服务在该区域的落地应用；
4. 打造专业化销售团队，建立长期稳定的客户合作关系。
二、岗位职责
1. 负责北京、天津区域政府、国央企、事业单位（过往资源及对接客户的层级需要问清楚））等大客户的市场开拓与维护；
2. 制定并执行区域销售策略，完成年度销售任务指标；
3. 深度挖掘客户需求，提供定制化的人力资源服务解决方案；
4. 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的战略合作关系；
5. 协调内外部资源，确保项目顺利实施与交付；
6. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为业务决策提供支持。
三、任职要求
（一）硬性条件
1. 年龄要求：不超过35周岁；
2. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
3. 工作经验：三年以上人力资源服务相关领域销售经验；必须具备有政府、国央企、事业单位客户资源，有成功合作案例；
4. 行业背景（优先考虑）：
北京网才科技有限公司
北京双高人才发展中心
智鼎咨询
中智评鉴与发展中心
国聘网
其他相关人力资源服务头部企业
5. 能力要求：
出色的商务谈判和客户关系管理能力；
能够独立运作百万级项目；
具备较强的市场分析和策略制定能力；
能适应短期出差和较强的工作压力。
（二）软性素质
1. 强烈的目标导向和结果意识，自驱力强；
2. 出色的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 良好的职业道德和商业操守；
4. 学习能力强，能够快速掌握行业知识和产品特性。