1、人力资源，心理学、社会学等相关专业；
2、有HR、员工关系、行政、培训等相关1-2年工作经验优先；
3、性格开朗、认真仔细，协作性好，具备一定的宣传，数据处理和组织协调能力 1、全面了解部门人力资源工作开展模式、负责部门人力资源助理相关工作，协助部门人力资源政策和方案落地；
2、主要负责部门员工关系/组织氛围/学习培训等开展，协助处理其他人力资源例行工作