1. 负责伙伴业绩核算、激励核算管理，实现伙伴激励政策有效落实，保障激励业务数据准确；
2. 负责解读全球激励政策框架、区域专项激励政策，适配激励核算IT系统方案，实现激励自动化计算；
3. 负责激励异常管理，异常数据分析、激励异常申请流程审批组织；
4. 对接区域渠道经理、区域财经、一线伙伴，完成业绩、激励相关问题回溯和澄清；
5. 总结上述业务实践中的各种经验，并输出相关的经验总结及案例。
1、学历：本科及以上学历，经济类、国际贸易、财经等相关专业。
2、经验：有一定企业财经或渠道运营经验，包括财务管理、渠道返点政策设计、返点计算和发放、进销存管理等。
3、语言：英语四级及以上（或者通过雅思、托福等认证），能作为工作语言，具备良好的听说读写能力。
4、能力：熟练使用Office等常用办公软件操作，有CRM、ERP等业务系统实操经验，对数据较敏感，有数据处理能力，逻辑思维强。