1、销售计划：

分析市场潜力，确保指定合理的销售指标；将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成；

2、人员管理：

规划销售部门人员需求（聘任/解聘）；合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通薪酬绩效；监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈；协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力；

3、销售组织和管理：

帮助达成客户满意度和忠诚度；负责处理客户投诉；

4、销售检查/负责结果：

持续监控销售量和销售收入；监控销售方面的经销商业绩对比数据。

岗位要求：

1、教育程度：大专以上学历，市场营销或管理相关专业；

2、工作经验：8年汽车行业销售经验，其中5年以上的销售管理经验；

3、知识要求：熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；具备基本的财务和法律知识；

4、能力要求：具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。