（一）岗位职责

1.依据国家和政府的有关法律与政策，在公司董事会或总办会的领导下，负责养老机构工作。

2.制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，负责督促机构各部门工作的执行，采取措施保证机构工作的开展。

3.负责养老机构前期筹建以及日常管理工作，编制年度预算并实施年度工作计划，负责定期分析各类业务指标，组织纠正和预防措施的实施, 提高养老服务质量；

4.负责保持入住老人以及家属的良好沟通，维护良好的客户关系；

5.与民政局、医院、健康管理等政府部门和外部机构建立良好的关系渠道。

6.完成上级交办的其他工作。

（二）任职资格

1.医疗、康复、管理学（含酒店管理）相关专业毕业，年龄在35周岁以上，经验丰富者可适当放宽年龄限制；

2.具备3年以上城市机构养老、护理院、四星级酒店客房部经理及以上等相关管理岗位工作经历；

3.具有较强的运营能力、综合管理能力、组织协调、执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；

4.诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力、亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

5.爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的爱心；团队精神强，善于沟通和协调，有良好的职业道德和职业操守；

6.特别优秀者，条件可适当放宽。