岗位职责
1、协助公司人员招聘工作，以及人员录用、入职、异动等劳动关系的处理；
2、管理人事档案，监督员工考勤，制作月考勤报表；
3、制定人事管理相关制度及企业文化的宣导事宜。
4、公司各部门的工作计划预算等汇总，例会安排，会议协助等；
5、负责公司行政费用处理，妥善处理各种对外事务（如：房东、物业、政务部门等）；
6、负责公司日常行政工作的支持和配合，协助公司经理完成各项管理工作。
任职资格：
1、3年以上人事行政工作经历，能够独立开展工作；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有良好的沟通和适应能力，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力，活泼开朗，能较好的维护与各项关系；