招聘专员
岗位职责
1、收集业务招聘需求并了解、判断需求合理性;
2、负责所承接业务项目招聘全流程交付工作:岗位职责整理、招聘广告发布、简历甄别、意向沟通、面试跟进、薪酬谈判等招聘各环节全流程实施工作;
3、每周/每月定期进行招聘数据维护、分析并反馈项目负责人;
4、维护雇主品牌形象，优化招聘和入职流程;
5、协助完成其他项目招聘运营性工作。
岗位要求
1、大专（以上）学历，人力资源专业;
2、两年及以上甲方或乙方招聘交付经验，熟悉基本劳动法知识，熟悉招聘流程，招聘技能、面试技巧，具备批量岗位或中高端岗位招聘交付经验为佳;
3、职业素养佳，热爱招聘工作，乐于与人沟通，具备良好的沟通技巧、主动推动及主动思考能力，以结果为导向。
薪酬：无责底薪+提成+奖金，综合7-11+K
福利：入职购买社保，试用期全薪发放，不打折，节日红包，团建等