工作职责：
1.统筹项目招聘，协调供应商和内部招聘；
2.与客户HR对接，切实落实好客户的要求和公司的方针；
3.赋能驻厂团队，共同服务好员工；
4.协助员工关系处理与项目其他人力模块工作。
5.成领导交办的其他工作。
注：该岗位会外派至500强企业，管理项目
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 有大型制造业人力资源管理工作经验2年以上优先；
3、熟悉人力资源工作招聘、员工关系模块的工作流程；
4、对数据敏锐，有很好的前瞻性，工作严谨细致，能及时发现员工动态。