岗位职责：
1．负责公司人力资源工作的日常管理和维护

2．参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排

3．协助人事经理处理人事其他相关性事务

任职要求：
1．大专及以上学历，22~35岁，有过两年以上相关工作经历优先录用

2．能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力
3．较强的沟通协调能力，能够迅速学习并应用新知识