1、负责汽车技术人员（结构设计、仿真分析、电子电器等方向）的招聘工作，包括简历搜寻、意向沟通、人员面试、背景调查等。
2、协助校园招聘工作的规划与实施，包括联系目标高等院校，完成相关校企合作，宣讲会、招聘会等。
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并完成相关报表制作。
4、协助完成其他人力资源模块的相关工作。
职位要求：
1.专科及以上学历，有过1-2年汽车行业、机械行业招聘经验或者猎头经验为佳。