工作职责
1.目标管理：负责制定所辖门店业务发展规划并组织实施，负责所辖门店业绩指标及各项KPI指标的落实、跟进，并对结果负责。
2.门店运营管理：负责对门店基础运营类、形象陈列类工作的管理，确保门店运营标准化，定期检查维护设备设施确保使用安全，应急处理门店突发事件；落实门店收银、监控、出入库扫码等系统化管理，完成门店数字化运营。
3.消费者管理：根据公司消费者建设规划建立消费者数据库，定期对消费者进行分类分级及数据分析，完成消费者培育与维护，并配合与执行片区相关活动，协助消费者建设工程落地。
4.营销活动管理：根据节庆、时事热点，围绕消费者开发及维护，统筹店内营销活动方案策划及开展，确保活动落地执行，并定期下沉一线了解相关活动执行情况、运营流程是否通畅等问题，针对相关问题，结合现有工作流程不断进行更新优化。
5.人员管理：门店人员日常排班及考勤管理，新人带训，协助完成员工月度考核、绩效面谈等考核管理工作。
6.其他事项：完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.40岁及以下，形象气质好，身高160以上
2.大专及以上学历，工商管理、市场营销策划、经济管理、电子商务等专业优先。
3.具备较强的服务意识、良好亲和力和基本团队管理能力；
4.工作态度积极主动，具备良好的目标管控和计划实施能力；
5.具备资源协调与转化的能力；
6.具有较好的活动策划执行能力。
7.熟悉Excel、Word、PPT等办公软件的基本操作
8.具备快消品行业门店店长工作经验者优先，具备连锁或直营门店的营销活动策划组织等相关工作经验者优先。
薪资待遇：底薪+社保+提成+公司福利+年终分红