一、岗位职责​

1.技术标编制核心工作：负责相应专业工程项目技术标文件的全流程编制，确保技术标内容符合招标要求，具备竞争力，突出公司技术优势。​

2.投标前期筹备：参与投标项目的前期调研与分析，协助投标负责人进行项目可行性评估，为投标决策提供数据支持；对接相关方获取相应技术参数，保障投标资料的完整性。​

3.投标文件整合与审核：负责商务标、技术标等投标文件的整合汇编，避免因文件瑕疵影响投标结果。​

4.投标过程管理：跟踪投标项目进度，严格把控投标文件编制、审核、打印、封装、递交等各环节时间节点，确保按时完成投标工作；参与投标答疑会，准备专业的答复材料，清晰解答疑问。​

5.投标后复盘：投标结束后，参与项目复盘工作，总结经验教训，优化技术标编制模板与策略。​

6.行业动态与技术更新：关注建筑行业最新技术趋势、施工工艺革新及招投标政策变化，定期学习新的施工规范、技术标准，提升技术标竞争力。​

二、任职资格​

1.年龄、学历与专业：30~50岁，相应专业工程项目专业，本科及以上学历，具有相应专业一级建造师优先考虑。​

2.工作经验：3~5年及以上相应专业工程项目投标经验，且具备独立编制技术标的实战经验，熟悉 相关工程领域的施工工艺、技术规范及投标流程；有成功中标 类似专业工程项目经验或有海外工程从业经验者优先。​

3.专业技能：熟练掌握相应专业工程技术标编制技巧，能独立完成编制技术标书能力，熟练使用 CAD、Project、广联达、Office 办公软件等；能准确判断技术标、商务标的响应要点。

4.具备基础的商务分析能力，能协助分析投标报价构成，理解商务标与技术标的衔接逻辑，确保投标文件整体一致性。

5.综合素质：具备较强的责任心与抗压能力，能适应投标项目的紧急节奏，拥有良好的逻辑思维与文字表达能力，能准确传递公司技术优势。​

6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。​

7.具备较强的学习能力与细节把控能力，能快速掌握新领域的技术知识，对投标文件中的细节问题敏感，降低失误率。

三、薪资福利

1.薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人学历、经验、能力及项目业绩面议，薪资范围8K ~12K，另设有项目单项奖励、年终绩效奖励等。​

2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日等假期；提供交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、假日福利品等。​

3.职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，包括内部培训、外部专业培训、导师带徒等，支持员工考取各类职业资格证书，助力员工实现个人职业成长。​

4.其他福利：定期组织员工体检、团建活动；提供良好的办公和住宿环境，配备必要的生活设施；根据项目情况，提供项目完工后的调休或其他福利。