一、岗位职责​

1.负责相应专业工程工程项目的预算编制工作，准确计算工程量、工程预算价，为决策提供可靠的依据。​

2.参与项目的招投标工作，编制投标报价文件，分析竞争对手的报价情况，制定合理的报价策略，提高项目中标率；负责审核招标方提供的工程量清单，发现问题及时与相关方沟通解决。​

3.在项目施工过程中，进行成本动态控制、工程量核算，三算对比，分析差异原因，并提出有效的控制措施。​

4.负责工程变更、签证的造价审核，及时核算变更签证费用，确保变更签证费用的合理性和准确性。​

5.参与项目的竣工结算工作，收集整理竣工结算所需资料，准确编制竣工结算报告。​

6.建立和完善工程项目预算档案，定期对工程项目的成本数据进行汇总分析，为公司的成本管理和经营决策提供数据支持。​

二、任职资格​

1.年龄、学历与专业：30~50岁，大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，具有一级造价师证书优先考虑。

2.工作经验：3-5 年及以上相应专业工程预算相关工作经验，熟悉该专业工程施工工艺、施工流程及相关规范；有独立完成中型及以上工程项目预算编制、竣工结算工作经验或有海外工程从业经验者优先。​

3.专业技能：熟练掌握相应专业工程造价相关知识，熟悉国家及地方的工程造价政策、法规、定额标准及计价规范。​

4.能够熟练使用广联达、鲁班、斯维尔等预算软件进行工程量和价格计算，熟练运用 CAD 软件查看施工图纸。​

5.具备良好的计算能力和数据分析能力，能够准确核算工程量和工程造价，发现并解决预算中的问题。​

6.综合素质：具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨务实，能够承受一定的工作压力。​

7.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。​

8.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的工程造价政策、规范和软件操作技巧。​

9.遵守公司规章制度，诚实守信，无不良职业记录。

三、薪资福利

1.薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人学历、经验、能力及项目业绩面议，薪资范围12K ~20K，另设有项目单项奖励、年终绩效奖励等。​

2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日等假期；提供交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、假日福利品等。​

3.职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，包括内部培训、外部专业培训、导师带徒等，支持员工考取各类职业资格证书，助力员工实现个人职业成长。​

4.其他福利：定期组织员工体检、团建活动；提供良好的办公和住宿环境，配备必要的生活设施；根据项目情况，提供项目完工后的调休或其他福利。