岗位职责：1、协助经理落实部门员工教育培训工作；

2、负责部门内相关文件的归类保管；

3、负责处理部门内员工考勤异常和加值班安排于报备；

4、负责根据项目进度，及时向经理汇报；

5、负责相关报表和数据的统计于输出；

6、执行经理的其他工作安排；

任职资格：1、教育背景：文秘、电子、机械等专业

2、工作经验：至少具备1~2年的相关助理工作经验。

3、技能要求：熟悉办公软件的使用，了解封装相关流程；熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949标准知识。

4、能力要求：较强的技术能力、沟通协调能力、控制能力。

5、个性要求：良好的职业精神和职业道德，有较高的忠诚度，能够保守单位秘密。