岗位职责：
1、负责社招和校招相关岗位招聘工作，主要负责重点岗位人员招聘、面试，流程进度的跟进及安排；
2、兼顾人力资源其他事务的人员接待、招聘、面试、薪酬谈判、入职安排等其他综合性事务；
3、偶尔需要出差。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有1~5年工作经历；
2、性格外向开朗，沟通能力佳；
3、对人力资源具备一定的认知，有兴趣往人力资源方向长期发展；
4、理工科专业背景或者有语言优势者优先，有电子/元器件/半导体等制造业猎头经验者优先。