1.熟悉人力资源管理相关法律法规，具备相应的专业知识和技能，熟练操作办公软件。
2.具备较强的沟通协调能力、语言文字表达能力和人际交往能力，具有较强的责任心、执行力和保密意识。
3.具有大中型企业人力资源管理工作经验优先；持有人力资源管理师、经济师、会计师或法律职业资格证书优先。