岗位职责：

1、依据部门整体规划，组织制定营销策略，带领所负责小组完成公司的月度和年度销售指标；

2、负责对下属5-8位顾问进行业务指导与监督销售流程，保证销售业务按计划以及目标顺利进行；

3、负责销售小组管理和建设；

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证客户满意度；

5、定期向销售经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）。

此岗位为销售经理储备岗，入职后销售经理亲自培养，分配资源，转正后自己带小组完成小组业绩，业绩提成=个人业绩提成+小组业绩提成+其他

任职要求：

1、具备标准普通话，口齿清晰；

2、具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力和语言表达能力；

3、喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有韧性，工作积极主动；

4、善于学习，期望提升自己；具备较强的责任心和上进心，团队意识强，能承受工作压力；

5、有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑，有客户运营经验者优先考虑。

福利待遇：

1、薪资待遇：底薪6000+提成，综合薪资1-2w；

2、英语能力培训，可享受外教一对一的免费英语培训课程；

3、五 险 + 员工生日会（生日红包）+ 节日礼物 + 年终奖金+车补+餐补+住房补贴；

4、完善的晋升通道，出国深造培训；