市场专员招聘需求

工作职责

1）区域招商宣传，负责全国所有空白区域的招商文件编制，合同管理，线上沟通筛选，对潜在合作伙伴进行跟踪管理直至最终结果；

2）充分利用新媒体资源，经营好公众号，视频号等阵地，充分利用公司自身资料，荣誉，市场经营，检测执行等视频文字资料进行对外宣传，宣传目的不限于拓客，招商，招聘，品牌建设等等，同时对拓客，招商，招聘等有互动属性的行为做好线上反馈沟通汇总工作；

3）渠道培训，负责编制培训资料，并不断更新，定期排期对全国合作伙伴团队进行培训，包括公司介绍，业务模式，工作技巧，政策法规等等；

4）政策跟踪详解传达，日常对业务开展区域的监管政策进行主动获取，并形成电子文档，实时更新，对于有变更的部分及时提出并自行充分学习了解透彻后传达给所有业务对口部门；

5）区域异常监管处理，对于业务开展区域发生的监管异常问题协助对应部门提供资料，配合处理流程，并将监管异常问题记录在案形成注意事项汇总，并及时将异常原因总结归纳后反馈给所有对口业务部门，获得应对手段，调整业务规范及执行细节；

6）区域价格汇总分析管理，负责面对全国市场业务区域，及时更新各地价格水平情况，及市场竞争情况，形成周期性报告反馈给公司管理层；

7）培训虚拟小组统筹，针对代理合作商以及入职员工培训，建立公司内部虚拟小组，包含营销，技术，行政，财务等多部门，每个对应部门提供培训人员，统筹安排培训材料，培训计划等；

任职要求：

1）本科以上学历，市场营销，经济学，统计学，社会学等相关专业优先；

2）年龄30以下优先考虑，同岗位工作经验3年以上；

3）具有多分公司协调沟通经验，

4）优秀的办公软件尤其是excel操作技巧；

5）会基础视频剪辑文案编辑，具备自媒体运维基本操作能力；

6）能出差，形象端正，表达清晰；
薪资待遇：
6500
周六周日双休
法定节假日正常休
入职缴纳社保
过节福利