一、岗位名称
薪酬专员
二、岗位职责（工作内容）
1.薪酬核算与发放：负责每月员工考勤与名单的核对、整合，精准计算员工工资；
2.数据核对与沟通：与各部门驻场和员工就考勤、绩效等导致的工资异常项进行及时、有效的沟通与确认；
3.社保与商险管理：负责员工社会保险（社保）及雇主责任险的申报、购买、增减员及日常管理工作；
4.数据报表制作：熟练制作和维护员工花名册、薪酬统计表及相关人事数据报表，确保信息的准确性与时效性；
5.综合支持： 完成上级交办的其他与薪酬、数据相关的人事辅助工作。
三、任职要求
1.年龄要求：25-35岁
2.核心能力：
1.严谨细致：对数字敏感，工作耐心细致，具备高度的责任心，能确保数据处理的精准性；
2.沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与驻场和员工进行薪资问题的解释与沟通；
3.技能要求：熟练使用Excel等办公软件，必须掌握VLOOKUP、SUMIF、IF等常用函数，能独立制作各类数据统计表（如财务统计表、花名册等）；
3.经验要求：有薪酬核算、人事行政或财务相关工作经验者优先，欢迎细心、好学的优秀人才加入。
四、薪资福利
薪资范围：4，000 - 6，000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）；
试用期：3个月，转正后根据表现调整薪资；
社会保障：入职后第二个月即为您购买社会保险（社保）；
工作时间： 上午9：00 - 下午18：00，中午休息1小时，实行周末单双轮休制度；
假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
团队氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，提供良好的职业发展空间。