1、在总经办的领导下，负责行政人事的全面工作;
2、负责制定部门年度工作计划，经上级领导审批后负责监督执行;
了、负责相关会议的组织，做好会议记录，对重要会议形成决议，以及会议决议的督办事项;
4、负责处理日常行政事务，做到上传下达，下传上达;
6、监督公司各个办公室秩序及工作环境;
7、公司人事管理工作，包括员工招聘、入职、培训、调动、离职等手续。
8、制定并执行公司的人力资源规划，包括招聘计划、培训计划等。
9、负责公司日常行政管理工作，包括办公室管理、办公用品采购、固定资产管理等。
10、组织协调公司各类会议、活动等。
11、协调各部门之间的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
13、完成领导交办的其他工作。