岗位职责：

1、研究行业发展状况，确定市场准入机会，参与制定公司的销售战略、具体销售计划及销售预测，协助事业部总监建立全面的销售战略。

2、组织与管理销售团队完成公司产品销售目标，制定并组织实施完整的销售方案。参与制定销售政策，编制、规范相关操作流程和管理制度，监督实施并改进完善。

3、把握公司产品的市场状况，收集相关行业政策、客户信息、竞品信息等，分析市场发展趋势，了解同业竞争策略与消费有效需求，与事业部营销团队共同拟定管辖区域内客户开发、管理和拜访的流程与服务标准，协力共同找出关键业绩增长点及产品开发的目标，竞品进院壁垒的建立。

4、建立客户档案、实施分类管理，通过有效拜访建立长期稳定的关系，促进公司全产品的准入和运营，帮助客户提升自身价值。

5、发展和维护管辖区域内客户的利益相关方，包括但不限于行业协会、专家、KOL等。

6、组织部门开发多元化的销售手段，维护和监督各级渠道的价格体系,完成销售计划及回款任务。

7、招募、培训、激励、考核下属员工，负责对下属工作指导、并进行绩效考核。明确各级销售人员的岗位职责，有效督促各阶段工作的进展解决各级销售人员在工作中遇到的问题，确保销售工作的正常运作。

8、定期对代理商的销售及市场活动执行管理。监督并考核具体销售情况、渠道分销、市场分析、串货管理等日常事务。有效储备客户资源，为公司储备优质的代理商及合作伙伴。

9、销售部门费用预算计划、合理分配及预算的把控使用。

任职资格：

1、大专及以上学历，医药、市场营销相关专业。

2、医美产品销售、KA工作三年以上经验。

3、有较好的语言表达能力，思维活跃，分析力强。

4、敬业，工作积极主动，有良好的服务意识和团队合作意识。

5、善于与客户建立良好的合作关系，有较强的客户沟通能力、说服力和客户谈判技巧。