岗位内容：
1、根据招生预算及进展组织教务专员，制定设班、排课计划表，及时、准确、有效的完成设班、排课、调课、结账等工作。
2、评估教室、教师投入情况，优化资源配置，持续提升运营效率，对资源缺口及时预警。
3、审批教务专员提交的设班申请，分析合理性，包括：设班的数量、产品搭配、时段的均衡性、开班的节奏等，对于不合理的设班方案提出建议。
4、每季度根据招生部门招生计划、产能目标，运营效率提升目标，滚动预测教师及教室需求，对资源缺口及时预警并提出优化措施和业务部门。
5、带领部
门定期分析更新业务相关数据，定期培训、指导员工，提升员工胜任力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学或相关专业背景优先；
2. 3年及以上教务管理相关工作经验，有较好的管理和组织协调能力；
3. 熟悉全面的教务管理流程，具备突发事件应对能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。