1、分管日常行政、安全及后勤工作（相关职能部门对接，客户接待、会议纪要等等）。

2、负责人事事务及档案的管理。（人员招聘、入职、离职、社保、考勤、档案、员工培训等等）

3、负责全员考核及责任追究制度的监督、落实。

4、负责执行《管理规定和负激励规定》所涉及的行政内容。

5、负责通讯设备、ERP系统管理及人员权限设定（人员权限变更须经总经理审批）

6、公司安排的其他日常。

职位要求：大专 3年以上人事行政相关工作经验，

职位福利: 免费食宿、即墨城区班车（公司--古城） 五险 单休