岗位职责：

1、对接公司营销体系的财务相关类工作,定期进行营销财务分析,依据管理要求,推动营销、应收账款财务数据分析多维度化,搭建报告分析体系及财务指标体系;

2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况,并按月组织召开营销业务经营分析会,通过财务数据分析,发觉业务运营中存在的问题并提出建议,推动问题的解决;

3、负责对接销售合同财务评审,制订销售合同财务评审规章,进行相关业务流程梳理及优化；

4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化,固化应收账款把握流程。定期回顾分析应收账款收回状况,针对存在的问题提出相应的解决措施和建议,保障应收账款收回的准时性;

5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求,关心制定业务部门包括应收账款等营销体系的财务类KPI考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果,关心督促业务部门绩效考核指标的达成;

岗位要求：

1、从事快消品或其他相关行业；

2、对营销收据具有敏感的整理分析能力；

4、工作责任心强，思路清晰，沟通能力强，有较强的团队合作精神和敬业精神:
5、有注册会计证优先。