岗位职责：

1. 战略规划与全球市场布局
- 制定公司农资产品（农药）的海外市场长期发展战略，明确目标区域及增长路径；
- 分析全球农业市场趋势（如气候变化、粮食安全政策、有机农业需求等），调整产品及业务模式；
- 主导新兴市场的进入策略，评估政治、经济及行业风险；
- 推动公司品牌国际化，提升在海外农业领域的行业影响力。

2. 销售目标管理与业务增长
- 制定并分解年度/季度海外销售目标，监控各区域业绩达成情况；
- 开拓跨国大客户（政府农业项目、跨国种植企业等），主导关键项目谈判；
- 优化海外销售渠道（经销商、代理商、电商平台等），建立高效的分销网络；

3. 团队建设与跨部门协同
- 组建并管理海外销售团队，制定绩效考核机制，培养核心人才；
- 协调研发、生产、供应链等部门，推动产品本地化改进及快速交付；
- 联动市场部策划全球农业行业展会、技术峰会等品牌活动；
- 指导区域经理解决重大客户投诉、贸易纠纷或合规危机。

4. 合规风控与资源整合
- 确保全球业务符合国际农资贸易法规，目标国农药登记制度、转基因政策等；
- 建立风控体系，评估合作方资信、汇率波动、地缘政治风险，制定应对预案；
- 管理海外业务预算，优化资源分配（如市场推广、团队建设、客户开发等）；
- 对接国际金融机构或行业协会，获取政策支持及融资资源。

5. 高层决策与创新推动
- 向公司高层汇报海外业务进展，提供战略决策依据；
- 探索新兴业务模式（如农业服务外包、数字化农资平台、跨境农业合作项目等）；
- 推动数字化转型，利用大数据分析市场潜力及客户行为；
- 主导并购或合资谈判，整合海外产业链资源。

任职要求
- 本科及以上学历，农业经济、国际贸易、化工、外语类等相关专业优先；
- 3-5年以上农资行业经验，其中3年以上海外销售团队管理经验；
- 精通国际农资市场运作规则，熟悉农药登记等关键环节；
- 具备优秀的跨文化沟通能力，英语为工作语言（掌握小语种更佳）；
- 拥有全球化视野，能适应高频国际差旅，具备战略资源整合能力。