无责7-10K+绩效+团队提成，综合2-4W
【岗位职责】
1、负责管理销售团队，制定相应的销售政策；
2、指导本部门销售人员开展销售工作；
3、分配组员业绩任务，指导、监控任务达成；
4、针对团队日常工作中的疑难问题积极协调处理；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【任职要求】
1、2年及以上销售经验，独立带过团队，带过电销团队经验者、B端商务谈判经验、有同行经验者优先考虑；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
【薪资福利】
1、无责底薪+高提成+奖金+分红； （优秀者待遇面谈）
2、晋升通道：部门经理-总监-分公司总经理/合伙人；
3、早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假；
4、六险一金、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日part；
5、4A级办公写字楼，环境舒适、整洁，交通便利，公司团队年轻化，90后居多，氛围轻松活跃~