［岗位职责］
1．结合拉新招生链路，制定课程包装定位策略，输出课程设计方案。
2．协助主讲不断优化拉新课程设计，从内容，营销，包装多维度入手，打造标杆性课程产品。
3．持续调研分析课程数据，发掘用户潜在需求，输出课程优化方案。
4．对接主讲教研团队，统筹推进课程录制排期，转化物料制作等课程转化相关工作。
［岗位要求］
1．本科以上学历，教育学专业优先；1年以上K12课程运营相关工作经验，中学相关经验优先。
2、有线上线下课程打磨或策略相关的工作经验优先，有业务数据分析复盘能力。
3、理解K12用户需求；跨部门沟通，项目推动统筹能力强；逻辑思维，数据能力强。
4、具有强自驱力、责任心、执行力、创新。