岗位职责：
1. 质量战略与体系规划：根据公司经营目标，制定年度质量目标、质量战略和实施计划；负责公司整体质量管理体系（如ISO 9001, IATF 16949等）的规划、建立、推行、维护和认证工作；确保质量管理体系符合法律法规、客户要求。
2.团队建设与管理：领导和管理整个质量部门（包括IQC, IPQC, OQC, QA等团队），负责下属（如QA主管、工程师）的招聘、培训、工作指导、绩效评估和梯队建设；营造全员参与的质量文化氛围，提升全公司的质量意识。
3.流程优化与持续改进：主导跨部门的质量流程优化项目，解决系统性、根源性的质量问题；推动先进质量管理工具和方法（如6σ, Lean, QCC, FMEA, SPC等）的应用，建立数据驱动的持续改进机制；评审和批准重大质量变更、纠正与预防措施（CAPA）。
4.质量成本控制与数据分析：建立并监控质量成本（预防成本、鉴定成本、内部失败成本、外部失败成本）核算体系，分析质量成本趋势，制定降低质量成本的策略并推动实施；定期向最高管理层汇报质量绩效、成本状况、重大风险和改进机会。
5.供应商质量管理和客户关系维护：建立供应商质量管理体系，主导对关键供应商的审核、评估、帮扶与淘汰；作为公司质量方面的最高接口人，处理重大客户投诉、组织审核接待，并与客户建立良好的质量互信关系。
6.资源管理与风险控制：负责质量部门的预算编制和控制，包括检测设备、人员培训、外部服务等资源的规划与申请；识别和评估公司运营中的质量风险，并制定相应的应急预案和管控措施。
7.支持新产品开发：参与新产品的设计评审和试产活动（APQP），从质量角度提出建议，确保新产品可制造性、可检测性及质量风险得到有效控制。
任职要求：
1.教育与专业知识：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工等相关理工科专业；熟练掌握ISO 9001等质量管理体系标准，具备内审员资格者优先；精通质量管理的各种工具和方法（SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP, 8D等）。
2. 工作经验：
5年以上制造行业质量相关工作经验，至少2年以上质量管理或团队领导经验。
有中小型企业从0到1搭建质量体系或主导体系改革经验者尤佳。
3. 能力与技能：
核心能力： 强大的数据分析和系统性问题的解决能力，能基于数据做出果断决策。
管理能力： 良好的团队领导、激励和沟通协调能力，具备全局观和战略规划能力则性。
软件技能： 熟练使用Office办公软件（尤其Excel进行数据分析）、ERP/MES系统。
4.个人素质： 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力和冲突处理能力。
5. 其他：能深入生产一线，了解生产工艺和流程。优秀的书面和口头表达能力，能撰写高质量的报告。