岗位职责：
1. 法律合规管理：确保公司业务符合南非本地法律法规（如《公司法》《反洗钱法》《竞争法》《数据保护法》（POPIA）等）；监控法律环境变化，及时更新内部政策并推动执行。
2. 合同与文件审核：起草、审查和修订商业合同（如供应商协议、客户合同、NDA等），确保条款合法合规；管理公司法律文件存档，确保可追溯性。
3. 公司治理：协助董事会及管理层履行合规义务，确保符合南非《公司法》及King IV治理准则；组织公司年检、执照更新及法定申报（如CIPC备案）。
4. 风险防控：识别业务中的法律与合规风险（如反腐败、数据隐私、劳工纠纷），提出解决方案；开展内部合规培训，提升员工法律意识。
5. 争议解决：协调处理诉讼、仲裁或监管调查，对接外部律所降低公司损失；管理劳动关系中的法律问题（如裁员、工会谈判）。
6. 跨部门协作：支持业务部门（如财务、HR、采购）的合规需求，提供法律意见；与南非监管机构（如FSCA、ICASA、信息监管局）保持沟通。
任职要求：
1、教育背景：法学本科及以上学历，通过律师资格认证（Admitted Attorney）优先。
2、经验：3年以上法务工作经验；
3、技能：精通英语、熟练使用法律数据库 Microsoft Office。
4、特质：风险敏感度高，具备跨文化沟通能力。
PS：
1、一年11个月在海外南非，30天回国探亲假，可以回来一次也可以两次，总共30天。
2、平时在南非，公司管吃管住。
3、需要先在青岛工作六个月适培养之后，再去南非常驻工作。