1. 团队管理与培训

负责主播团队的招募、选拔、日常管理及绩效考核，制定合理的排班计划，确保直播工作有序开展。

定期组织主播技能培训（如话术优化、互动技巧、产品知识等），提升团队专业素养与直播转化效果。

建立激励机制，关注主播工作状态，协调解决团队矛盾，营造积极向上的团队氛围。

2. 直播内容与流程把控

根据公司业务目标，策划直播主题、脚本及活动方案，确保内容符合品牌调性且具备吸引力。

监督直播全程，审核脚本、话术及互动策略，及时纠正违规行为或内容偏差。

协调运营、场控、技术等部门，保障直播设备、网络、商品库存等环节的顺畅运行。

3. 数据监控与优化

分析直播数据（如观看量、互动率、转化率等），总结运营问题并提出改进方案。

跟踪行业趋势及竞品动态，优化直播形式、选品策略及流量投放方案，提升直播间竞争力。

4. 合规与风险管理

确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避敏感话题与虚假宣传风险。

处理直播突发情况（如客诉、技术故障等），制定应急预案，维护品牌形象。

5. 跨部门协作

联动运营、市场、供应链等部门，统筹直播资源，推动活动落地与目标达成。

定期向上级汇报直播运营成果及团队管理情况，反馈资源需求与优化建议。

任职要求：3年以上主播培训及团队管理经验，熟悉主流平台规则，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力。

【福利待遇】：

1.工作时间：9:00-12:00,14:00-18:30，单双轮休，法定节假日。

2.缴纳社保

3.不定期团建、生日会、周年纪念会、节日礼物。

4.环境优雅，氛围活泼，团队年轻有活力。

5.扁平化管理，晋升空间大。