全面负责公司日常行政、人事及后勤保障工作，并专项负责公司所属房产的租金收取与客户关系维护，确保办公环境整洁有序、行政流程高效顺畅，同时保障公司资产收益的及时性与安全性。

二、 主要工作职责

（一） 行政和资产管理

房屋资产管理：

1· 负责公司名下出租物业的租金收取、催缴及台账管理，确保租金按时到账。

2· 负责与租户建立并维护良好的沟通关系，处理租户的日常问询、投诉及对接事宜。

3· 协助上级完成租赁合同的整理、归档与到期续签提醒工作。

4· 定期巡视管辖物业，检查物业状况，发现问题并及时上报。

（二） 人事工作

1. 招聘与入职： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理员工入职手续。

2. 员工关系： 维护员工花名册、人事档案，协助办理离职、转正等手续。

3. 考勤薪酬： 初步统计每月员工考勤数据，完成工资发放。

4.社保公积金：负责月度社保公积金汇缴。

三、 任职资格要求

1. 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、物业管理、财务管理等相关专业优先。

2. 工作经验： 1年以上行政、人事或客服、物业管理工作经验。有租金收取、账款管理经验者优先考虑。

3. 技能要求：

· 熟练使用Office办公软件（Excel表格制作与数据处理能力尤为重要）。

4. 能力素质：

· 沟通与商务谈判能力： 性格开朗，有亲和力，同时具备一定的原则性，能妥善与租户沟通并进行租金催缴。

· 责任心与细心： 工作严谨细致，对数字敏感，有高度责任感和保密意识，直接与资金相关，需诚实可靠。

· 执行与应变能力： 工作积极主动，能独立处理日常事务和突发状况。

待遇：按时发薪 五险一金