职位职责
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的一手新房置业、二手房交易、资产配置咨询服务；
2、与客户深入沟通，促成成交业务；
3、负责公司客户开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
4、为客户提供专业性的意见，提供良好的服务；

5、负责团队组员管理，执行跟进与任务分配，对新人带教；

任职资格：
1、高中以上学历，年龄25-45岁，爱学习；能吃苦耐劳：
2、沟通、表达能力清晰；
3、有较强的服务意识和工作主动性，责任心强；
4、能承受一定的工作压力，敢于挑战高职位高薪水；

5、有相关工作经验者、带教团队管理经验优先，

薪酬福利

1.试用薪资：试用期无责任底薪4500元+团队提成+个人提成；

2.转正薪资：无责底薪+提成25%—75%，综合薪资6000-15000+；

3.基本保障：社保五险+补充医疗保险(自选)；

4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、团建、旅游等

5.晋升路径:从M店经理可以晋升为商圈经理(S级别)