重要备注，请先阅读：
1.居家办公，希望您能够合理且自律的安排工作时间；
2.线上海量招聘需求,不用担心没有职位做；
3.合作模式=高比例分成+招聘过程激励(例如简历推荐、约面）;干得好的话，招聘激励部分有2000-3000，因人而异，能者/勤奋者多得，当然最终还是看分成，分成部分才是丰厚的，从几千到-几万不等，招聘过程激励只是让你不白付出,还有其他合作模式可以聊；
4.入职成单周期1天/7天/30天/90天，不同的成单周期对应的佣金不同，从几千到几万不等，由于是高比例分成模式，可对应上述周期，请结合上述招聘过程激励和分佣周期评估，招聘能力越强，越勤奋的赚的越多；
读完上边4条，请回复：853，其他部分有兴趣可详聊
岗位职责：
1、结合企业给出的招聘需求，进行职位分析，发布职位，有效寻访；
2、通过不同的招聘渠道，收集/筛选/匹配/合适的候选人,并进行有效沟通；
3、候选人的全流程把控，跟进，包括不限于：简历筛选、有效沟通、推荐简历、面试协调、谈薪、offer、背调，入职管理及后续跟进等；
4、持续提升招聘交付质量及招聘效率；
任职要求：
1、2年及以上招聘经验，包括不限于：猎头经验、甲方专职招聘经验，有丰富招聘案例且产出的可放宽至1年招聘经验；
2、热爱招聘工作，精通招聘渠道使用，且拥有良好的沟通能力；
招聘职业化，专业度高，态度端正，主动性强，不玻璃心，结果导向；