薪资待遇：
1、无责底薪4000 + 高额双提成：RPO 人事代理提成 + 外包流水提成（摆脱职能岗固定薪资瓶颈）
2、早九晚六 + 五险一金 + 大小周轮休 + 法定节假日正常放假 + 超长带薪年假，节假日福利、定期培训晋升、丰富团队建设，团队氛围轻松融洽，试用期 1-3 个月（转岗员工可根据行业经验缩短试用期）
岗位职责：
1、面向企业客户销售人力资源外包全系列产品（RPO、BPO、派遣外包、灵活用工、人事代理、劳资整改优化、用工风险防范等）；​
2、依托公司提供的获客渠道，主通过 “电销攻坚 + 线下签约” 模式拓展业务，完成业务目标；​
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通、深度开发合作，实现持续受益；​
4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；
任职要求：
1、人资/行政等职能岗位工作经验优先，愿意长期稳定深耕人力资源行业，有清晰的长期职业规划；​
2、人力资源、财会、法学等相关专业，熟悉企业用工流程、人事代理、社保公积金办理等是加分项；​
3、自信乐观、进取向上，具备良好的沟通技巧与说服能力，有团队合作精神，对薪资提升有明确追求；​
4、比起销售经验，我们更看重你的行业认知、学习能力与职业态度；只要你愿意突破自我、适应电销获客模式，我们将全程助力你快速转型。