岗位职责：
1、按公司总部的相关要求，制定适合当地公司人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提供公司综合管理水平、控制人力资源成本。
2、负责人力资源六大模块功能的完善及运行，并逐步形成相应的管理体系。
3、负责全公司日常行政事务管理，处理日常行政工作；
4、负责公司的企业文化建设与实施
5、负责公司医技人员证照的保管、注册等。
任职资格
1、 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；医美行业优先，眼科行业更优。有项目筹备经验优先
2、 工作经验：5年以上相关工作经验，有销售团队招聘经验者优先；
3、敬业，有团队精神，形象气质良好，有较强的沟通、组织、综合管理能力以及解决复杂问题的能力；
4、具有高度的责任心和较强的执行力；
本岗位月休六天，排班休