岗位职责：
1、完成人力资源相关工作，如招聘、入职手续办理、劳动合同签订等。
2、新员工入职后，对试用期员工进行试用期沟通，做好绩效考核统计。
3、处理员工关系，解决员工工作中的问题，维护良好的工作氛围。
4、负责员工考勤统计、薪酬核算、维护办公环境等
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早上8:30-12:00 下午2:00-6:30
无责底薪3000+