岗位内容：
1，轮岗制，运营、人事、财务等岗位轮换。全面了解公司发展及组织架构，系统掌握公司部分业务链条，具备基础管理能力。达到独立承担基础管理岗位职责的任职要求。
2，定制属于自己发展的快车道，帮助在发展快车道上提供最为优质的资源，确保在预定的时间内走到目标岗位。

岗位要求：
1.2025级本科应届毕业生。
2.英语四级及以上水平。
3.管理类相关专业。
4.可接受出差。