2026管培生（博士、硕士）人才缺口专业方向如下：
生物学、细胞生物学、合成生物学、医学、财务等。
欢迎上述专业方向的硕士应届生投递。
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一、诺尔曼校招管培生项目介绍
诺尔曼生物管培生计划，旨在从国内外知名院校中选拔高潜力、拥有国际视野的优秀毕业生加入诺尔曼，培养成为未来的核心技术骨干、中高级管理人才。入选该计划后，培养期三年，培养期间学员将在诺尔曼的不同部门进行3次及以上的跨职能轮岗，积累市场、营销、职能等知识与经验的同时，提升个人的职业能力和素养，踏上职业发展快车道。
三年培养期间，你将拥有：
专业导师辅导，助力快速融入和成长
培养期内拥有6次薪资晋级机会，优秀者更有机会获得公司长期人才激励计划
完善的培养体系，三年内大于3次的轮岗培养，快速获取经验与能力
十类职业发展与培养方向，根据个人优势定向和非定向培养
二、招聘岗位
博士、硕士岗位方向：
海外及国内销售、海外及国内市场学术、海外及国内用服与技术支持、财务、金融、人力、行政
三、目标专业
1、生物学、细胞生物学、合成生物学、医学等
2、部分方向专业不限，具体专业需求，可扫码了解岗位详情
四、面向人群
应届或毕业2年内，博士、硕士
五、校招流程
网申/内推——HR面（投递1周内/部分未联系默认为简历筛选未通过）——技术面/人才官面——OFFER
六、工作地点
南京总部：南京市江北新区药谷大道197号
七、岗位说明
1、海外及国内销售类岗位
职能简介：负责区域营销策略制定和有效执行，使得诺尔曼产品在市场具有竞争力和品牌力。
需求岗位：国内销售、海外销售
海外销售工作地点：南京
国内销售工作地点：全国
学位及专业：硕士，专业不限，国贸类、生物类、医药类、检验类、医学类、化学类相关专业优先
2、海外及国内市场产品与学术类
职能简介：负责产品上市后的医学策略和事务管理，前瞻性的驱动业务发展，洞悉用户需求，不断强化诺尔曼产品的核心竞争力和战略优势。
硕士岗位：国内市场部-区域产品经理、海外市场部-区域产品经理、中央市场部-医学经理
专业要求：生物、医学、检验等相关专业
3、海外及国内用服与技术支持类
职能简介：负责产品上市后的终端应用管理，保障用户在产品使用期间的服务交付，积极促进各方认可，对用户满意度进行长期跟踪，保障终端营销策略的有效执行。
需求岗位：应用工程师、技术支持工程师、海外技术支持工程师、售后工程师
工作地点：应用岗、海外岗工作地点：南京+海外出差；售后工程师：全国
学位及专业：硕士，生物类、医药类、检验类、医学类、化学类相关专业
4、财务/金融/人力/行政类
需求部门：董事会办公室、财务管理中心、人力资源中心、行政中心。
博士岗位：人力资源战略、包括组织建设、薪酬体系、激励机制等方面的设计
硕士岗位：董办金融专业岗位、财务专业岗位、人力BP、行政BP等
专业要求：金融财务类需相关岗位，其他专业不限
5、免疫诊断试剂研发岗位
工作方向：体外诊断试剂类产品开发，诊断技术开发。
学历及专业要求：硕士及以上，生物化学、免疫学、分子生物学、细胞生物学、材料学、高分子化学等相关专业领域
6、医疗设备、医用耗材研发与工艺岗位
硕士工作方向：嵌入式软件工程师、硬件工程师、软件工程师、液路系统工程师、机械结构工程师、系统工程师、测试工程师、整机测试工程师、产品工艺工程师、工艺改进工程师
学历及专业要求：硕士及以上，生物医学工程、高分子材料、光学工程、数学类、自动化、仪器科学、计算机、测控类、电子信息类等相关专业领域。
7、质量管理类岗位
职能简介：负责产品实现过程质量管理，数据统计分析，识别产品优化机会并推动优化实现；负责产品应用过程技术支持，推动服务改善；运用质量管理工具，识别质量管理体系设计,运行优化方向，主导质量改进项目。
需求岗位：质量管理工程师、试剂质量工程师、仪器质量工程师、质量验证工程师、仪器体系工程师、试剂体系工程师
学位及专业：硕士，生物医药、医药、检验、生物工程、软件工程、计算机、通信、机械、电子等相关专业