岗位职责：
1、基于公司总体战略目标，制定全面且具前瞻性的销售战略规划，确保销售业绩持续增长并达成公司战略目标；
2、依据销售战略，制定年度、季度及月度销售计划，并将销售目标合理分解至各销售人员，跟踪销售计划执行情况，及时调整策略以保证销售目标的顺利完成；
3、洞悉市场动态，及时掌握市场变化情况，为调整营销策略提供决策依据；
4、建立并维护与重要客户的长期良好合作关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次开发和长期合作；
5、积极开拓新客户和新市场，带领团队开展市场调研，挖掘潜在客户资源，制定针对性的市场推广和销售策略，扩大公司产品的市场份额；
6、基于销售数据分析结果，为公司管理层提供决策支持，参与公司重大销售决策的制定，确保公司销售业务的健康、可持续发展；
7、深度理解并协同公司品牌战略，主导制定销售端品牌落地策略与执行方案，确保品牌价值有效传递并驱动销售；
8、负责销售团队建设及管理，不断提升团队整体销售能力和业绩。

岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、形象好气质佳，具有较强的商务谈判能力、公关能力以及渠道维护能力；
3、5年以上销售或市场经验，其中至少3年以上团队管理经验，有同行业或相关领域销售管理经验者优先；
4、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出正确决策，解决销售过程中遇到的各种问题；
5、具备高度责任心和敬业精神，工作积极主动，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在压力下保持良好的工作状态。