1.执行公司销售战略决议，完成公司销售目标计划;

2.制定年度销售计划和目标分解任务，保证销售政策的实施及各项制度的执行;

3.控制销售预算与销售目标的平衡发展，审核销售费用使用的合理性，提高投入产出比;

4.研究市场发展信息，对已有展会和新开展会提出建议；负责供应商及客户信息数据库管理;

5.把握重点客户动态，长抓服务意识，妥当处理客户投诉事件，做好市场危机公关应对;

6.协助市场部制定并监督执行公司系列品牌推广方案，营造市场环境，支撑公司销售的持续增长;

7.督导下属完成指标任务，考核评定下属业绩状况，裁决下属工作中的争议及适当奖惩权;

8.制定部门内部培训计划，安排培训，提升团队业务能力;

9.负责完成领导安排的其他工作。

任职条件：

1.年龄不超过45岁（1980年1月1日之后出生）；

2.大学本科及以上学历，会展、市场营销、经济管理等相关专业；

3.具有5年以上会展项目管理或销售方面的工作经验，其中3年以上部门或团队管理经验；

4.精通会展项目运营、策划、营销执行及流程；

5.熟悉展会各行业总体发展状况；

6.具备大客户销售经验，有行业资源者优先；

7.优秀的团队管理水平，沟通、协调能力；

8.执行力强，能承受较大的工作压力。