‌基本要求‌：
‌学历背景‌：要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑‌
‌岗位职责‌：
‌人事管理‌：负责员工入职、离职、调岗等手续办理，员工档案的建立与维护‌；
‌行政管理‌：负责行政文件的起草、打印、复印及归档工作，办公用品的采购、管理和发放，组织公司内部会议并做好记录，日常接待工作‌；
‌其他职责‌：包括会议组织、文件管理、沟通协调、固定资产管理、后勤保障、规章制度制定与完善、团建活动策划等‌；
‌技能要求‌：
‌办公软件操作‌：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等Office相关软件‌
‌沟通能力‌：具备良好的沟通能力和团队协作精神‌
‌写作能力‌：熟悉文书写作，能够处理简单的英文文件‌
‌计划与执行能力‌：具备计划能力和执行能力，能够高效完成任务‌
‌法律知识‌：了解国家及地方劳动法规和政策，能够处理员工关系和劳动纠纷‌