1、负责甲方客户委托的招聘项目，充分了解客户招聘需求，分析岗位卖点；

2、使用公司数据库、招聘网站、社交网络、候选人转推荐等多渠道寻访候选人，进行简历筛选、电话初步沟通甄选；

3、根据客户需求及特点，撰写人才评估报告，向客户推荐与岗位匹配的候选人，协调推进客户候选人面试，跟进面试流程并及时进行反馈；

4、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议；

5、协调双方薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪指导服务；

6、了解行业市场动态，积累行业人脉（人才mapping）为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径；

要求：

要有自驱力，沟通能力强