岗位描述：
1. 职位调研、分析，根据岗位要求通过各种渠道找到目标候选人，进行简历的初步筛选；
2. 向候选人介绍企业及职位，评估候选人背景及履历情况；
3. 制作合格候选人推荐报告，提交客户；
4. 跟进候选人情况，落实安排面试、谈薪、入职等一系列流程工作；
5. 与优质候选人保持良好沟通，积累、拓展人脉资源。
任职要求：
1. 主动性强，思路清晰，能够承受工作压力，不轻言放弃；
2. 有3-5年相关工作经验，有新能源、制造业、大建筑领域经验者优先；