一、核心职责
1、采购体系搭建与优化：
-主导建立公司采购全流程管理体系，包括需求计划、供应商开发、合同管理、订单执行、质量验收等环节，确保合规性与效率。
-制定采购策略与标准操作流程（SOP），优化采购周期，推动采购及时率提升至95%以上。
-定期分析采购数据（如成本、交付周期、供应商绩效），输出优化报告并推动落地。
2、供应链电子化系统建设：
-规划并实施供应链管理系统（如ERP、SRM、WMS等），实现采购需求自动化、供应商协同、库存可视化等功能。
-对接财务、生产、仓储等部门，打通采购与上下游系统的数据流，消除信息孤岛。
-推动电子化采购平台（如电子招标、在线合同签署）的应用，减少人工干预，提升透明度。
3、供应商管理与成本控制：
-开发优质供应商资源库，建立供应商分级管理体系，实施动态评估（质量、交付、成本、服务）。
-主导关键物料的采购谈判，通过集中采购、长期协议等方式降低采购成本。
-管理供应商风险，制定应急预案（如缺货替代方案），确保供应链韧性。
4、跨部门协作与绩效达成：
-协同生产、销售部门制定采购计划，匹配业务需求，避免库存积压或短缺。
-推动采购KPI达成（如采购及时率、成本节约率、供应商交付达标率），定期向管理层汇报进展。
二、任职要求
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理或相关专业优先。
2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少2年采购体系搭建或电子化系统实施经验。熟悉制造业采购特点，有跨国企业或大型集团经验者优先。
3、精通采购流程设计、供应商管理、成本分析、合同谈判。熟练操作ERP、SRM、BI等工具，具备数据分析与系统优化经验。
4、优秀的跨部门沟通能力、项目管理能力、风险预判与决策能力。
5、持有CPCP、CPPM、CSCM等相关认证者优先。