1、发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试；开拓
并维护招聘渠道；
2、办理员工入、离、调、转等相关手续；
3、负责员工考勤及档案管理、保存；
4、企业五险-
-金线上操作；
5、组织并安排员工培训；
6、协调与其他部门的沟通，确保有效信息的传递；
了、参与绩效考核与薪资管理，确保员工考勤和福利
保障；
8、协助人力负责人完成相关人力工作。